採用情報– RECRUIT –

　以前は飲食の仕事をしていたので、入社当時は全くクラブの知識が無かったのですが、先輩やフレンドリーなお客様に教えていただき、ゴルフショップスタッフとしての知識もつきました。

　この会社では社長や上司との距離が近く、コミュニケーションも取りやすい環境にあり、思いついたアイディアも提案制度が有るので上司に提案・相談ができ、企画として進めていくことが出来ます。上司とのやり取りの中で社会人としてのスキルを身につけることができ、自身の成長を実感しています。

　各部署が目標達成の為にPDCAフォーマットを使用し、お客様へのサービス向上を考え工夫することで自身のレベルアップを実感しています。現在と過去の経営者の実践例の本を読み、社内担当者が作った設問に答え、社員内で話し合う場も月に1回有り、社会人、管理職として必要な考えを学んでいます。

　お客様にご提案したクラブがスコアアップにつながり、後日に「ありがとう。」と声を掛けていただけることがとても嬉しく、やりがいを感じています。

　年1回の社内コンペ、年1回の社内BBQ、毎月1万円のゴルフ手当、年2回の社員の懇親会。上司や社員、アルバイトがプライベートでゴルフや食事会に行く仲の良い職場です。是非、気楽に会社を見に来てください。