Recruitment
～ 入社後、ゴルフを始めた方、ゴルフが上達した方多数在籍中!! ～
| 勤務形態 | ①契約社員 男女（正社員登用あり） ②アルバイト 男女 |
| 仕事内容 | 井高野ゴルフセンター内フロント業務 スクール、フットサル等受付業務 施設内その他業務含む 企画発案、運営 ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ あなたのポジティブさを発揮してください！ |
| 応募資格 | 男女は問いません、長期勤務を希望される方 ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ 簡単なExcel・ワードができる方 |
| 給与 | ①契約社員:月給24万円～（試用期間中は22万円～ 基本3ヶ月） ◆給与、待遇は入社時から正社員と同様・管理職候補 ◆年収目安:5～6年勤務で500万円◆ ★2022年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 ★2023年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 ②アルバイト:時給1,064円～（研修中1,064円～ 基本3ヶ月）土日祝日は時給100円up 勤務時間 8:30～20:00（平日） 7:00～20:00（土日祝） 上記の間で5時間程度（応相談） ※2023年10月1日～ |
| 備考 | ①契約社員 試用期間 基本3ヶ月 勤務時間 6:30～22:00までのシフト制、月160～176時間勤務休日 シフトによる（月8日～10日 週休2日） 昇給（年1回）・賞与（年2回）:個人評価による 残業・休日出勤手当あり、社会保険完備、 有給休暇、交通費（2万円迄/月）支給、勤務時間外の練習無料！ ・正社員登用あり（２～３年勤務後） ◆2023年正社員登用実績１名◆ ②アルバイト 研修期間 基本３ヶ月 |
| 勤務形態 | ①契約社員 男女（正社員登用あり） ②アルバイト 男女 |
| 仕事内容 | ゴルフパートナー井高野ゴルフセンター店のスタッフ ゴルフクラブ（新品・中古品）や小物などの商品販売、買取業務などショップ業務全般 企画発案・運営 買取査定電話対応、その他施設内業務の一部 施設内その他業務含む ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ |
| 応募資格 | 男女は問いません 長期勤務を希望される方 ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ 簡単なExcel・ワードができる方 |
| 給与 | ①契約社員:月給24万円～（試用期間中は22万円～ 基本3ヶ月） ◆給与、待遇は入社時から正社員と同様・管理職候補 ◆年収目安:5～6年勤務で500万円◆ ★2022年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 ★2023年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 ②アルバイト:時給1,064円～（研修中1,064円～ 基本3ヶ月）土日祝日は時給100円up ※接客販売を主とする業務 ※週３日～、１日４時間～ 勤務時間は応相談 |
| 備考 | ①契約社員 試用期間 基本３ヶ月 勤務時間 6:30～22:00までのシフト制、月160～176時間勤務休日 シフトによる（月8日～10日 週休2日） 昇給（年1回）・賞与（年2回）:個人評価による 残業・休日出勤手当あり、社会保険完備、 有給休暇、交通費（2万円迄/月）支給、勤務時間外の練習無料！ ・正社員登用あり（２～３年勤務後） ◆2023年正社員登用実績１名◆ ②アルバイト 研修期間 基本3ヶ月 |
| 勤務形態 | ①契約社員 1名（正社員登用あり） |
| 仕事内容 | ゴルフ練習場を含む施設全般の管理、芝生管理、ボール管理等 施設内その他業務含む 企画発案・運営 |
| 応募資格 | 高卒以上 長期勤務を希望される方 体力に自信のある方、体を動かすことが好きな方 要普免（ＡＴ限定可） 簡単なExcel・ワードができる方 ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ |
| 給与 | ①契約社員:月給24万円～（試用期間中は22万円～ 基本3ヶ月） ◆給与、待遇は入社時から正社員と同様・管理職候補 ◆年収目安:5～6年勤務で500万円◆ ★2022年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 ★2023年度 月額基本給平均昇給実績 ＋２万円／月 |
| 備考 | 勤務時間 4:00～24:00までのシフト制（実働8時間）/試用期間 基本3ヶ月 月160～176時間勤務 休日 シフトによる（月間8日～10日 週休2日） 昇給（年1回）・賞与（年2回）:個人評価による 深夜・残業・休日出勤手当あり、社会保険完備、 有給休暇、交通費（2万円迄/月）支給、 勤務時間外の練習無料！ ・正社員登用あり（２～３年勤務後） |
| 勤務形態 | 業務委託契約 |
| 応募資格 | ゴルフの楽しさを広めていきたい方 ゴルフの素晴らしさを広めていきたい方など レッスン未経験者～ツアー経験者まで |
| 給与 | レッスン数（受講者数）に応じる 月額30万円最低保証有り（勤務条件あり） |
| 備考 | 勤務時間 7:00～22:30までの希望シフト制 週2～6日（本人希望優先） ①勤務日数、1日当たりのレッスン数は希望を考慮します。 ②試合出場などは休講OK ③レッスン時間外の練習無料！ ④交通費（2万円迄/月）支給 |
| 勤務形態 | ①契約社員 1名（正社員登用あり） |
| 仕事内容 | ゴルフ練習場を含む施設全般の総務・経理業務、企画発案・運営 特に経理経験者急募！ |
| 応募資格 | 高卒以上 未経験者OK 長期勤務を希望される方 事務職（総務・経理）経験者優遇 ゴルフが好きな方優遇・大歓迎！ |
| 給与 | ①契約社員:月給24万円～（試用期間中は22万円～ 基本3ヶ月） ◆給与、待遇は入社時から正社員と同様・管理職候補 |
| 備考 | 勤務時間 原則 8:30～18：30のシフト制（実働8時間）/試用期間 基本3ヶ月 ・正社員登用あり（２～３年勤務後） 月160～176時間勤務 休日 シフトによる（月間8日～10日 週休2日・原則土日祝休み） 昇給（年1回）・賞与（年2回）:個人評価による 社会保険完備、 有給休暇、交通費（2万円迄/月）支給 勤務時間外の練習無料！ |
ショップ 吉賀さん（2019年11月入社）
以前は飲食の仕事をしていたので、入社当時は全くクラブの知識が無かったのですが、先輩やフレンドリーなお客様に教えていただき、ゴルフショップスタッフとしての知識もつきました。
この会社では社長や上司との距離が近く、コミュニケーションも取りやすい環境にあり、思いついたアイディアも提案制度が有るので上司に提案・相談ができ、企画として進めていくことが出来ます。上司とのやり取りの中で社会人としてのスキルを身につけることができ、自身の成長を実感しています。
各部署が目標達成の為にPDCAフォーマットを使用し、お客様へのサービス向上を考え工夫することで自身のレベルアップを実感しています。現在と過去の経営者の実践例の本を読み、社内担当者が作った設問に答え、社員内で話し合う場も月に1回有り、社会人、管理職として必要な考えを学んでいます。
お客様にご提案したクラブがスコアアップにつながり、後日に「ありがとう。」と声を掛けていただけることがとても嬉しく、やりがいを感じています。
年1回の社内コンペ、年1回の社内BBQ、毎月1万円のゴルフ手当、年2回の社員の歓送迎会。上司や社員、アルバイトがプライベートでゴルフや食事会に行く仲の良い職場です。是非、気楽に会社を見に来てください。
施設管理 大村さん（2020年4月入社）
私は2020年4月に新卒で入社し、施設管理に配属されました。
入社当初は弊社の経営理念である「スポーツを通じてお客様と従業員の生活を豊かにする」を実践できていませんでしたが、月に一度、従業員同士で意見を交換し合う『理念と経営を共に学ぶ会』という会社の理念や社会の仕組みを学ぶ会や、社外研修などのOJTを通じて、お客様が井高野ゴルフセンターを快適に利用していただくにはどうすれば良いのかを自ら考えられるようになりました。お客様からの「ありがとう」の声をいただけることがやりがいだと感じています。
施設管理の業務として、芝生と施設の管理を行っていますが、綺麗に色付き、生え揃っている芝生を見るととても気持ちよく、更にきれいにしようと活力が溢れてきます。また、芝生管理の経験を活かし、近隣の小学校２校の校庭に芝生の種まきを行い、毎年11月には「芝生フェスタ」という行事も開催できるように芝を育成し、地域貢献を行っています。
OJTでPDCAを勉強する前は経営について意識しておらず、日々の業務を遂行しているだけでしたが、勉強をし始めてからは、経営者目線でなぜ目標が達成できなかったのかを考え、達成するための実行基準を組み立て、行動に対しての要因分析を行い、行動に修正を加えていくというPDCAサイクルが身についてきました。
自身だけでなく、他部署やアルバイトの方にも協力していただき、目標を達成した時にはとてもやりがいを感じます。
また、弊社はゴルフをしている人が多いので、仕事の話以外にもゴルフの話で盛り上がったり、食事をしたり、一緒にラウンドへ行くことも多くあります。社員・アルバイトの仲が良いので、働きやすい活気のある職場です。
毎月会社から支給していただいているゴルフ手当１万円を有効活用し、好きなクラブを購入したり、ラウンドに行ったりしています。それ以外にも打席での練習が無料で出来るなど、従業員目線の会社です。
フロント 平川さん（2017年4月入社）
私は入社6年目でフロントを担当しています。
社会人生活を送るにあたり、上司や先輩からのアドバイスを受けながら仕事を覚えていきました。
初めて開場記念ゴルフコンペの担当者になった時は右も左も分からず戸惑いました。賞品の設定や申込用紙の作成、告知用ポスターや集客方法も過去の資料よりより良い物を作ろうと考えました。
約3カ月にもわたる担当者業務を全うし終えた時には、今までにない達成感を感じました。その時の経験がその後のフロント業務でも役立っています。
また、2023年からPDCAサイクルを心がけ、LINE登録者数の目標数値を設定し、目標達成する為の行動を繰り返し試行錯誤しながらも着実に目標達成を続けています。
開場50周年のポロシャツのデザインをフロントスタッフに任せて頂き、着用後はお客様からも従業員からも好評で嬉しくやったー！と思っています。
社内イベントとして、毎年8月に会社負担で社内ゴルフコンペを開催しています。社内コンペは社員・アルバイトを含め20名以上が参加しています。コンペ後は自社に戻りBBQをフェアウェイの芝の上で行い、普段は立ち入ることの出来ない場所で社長自ら焼いて振る舞うおいしいお肉も楽しみです。
最後に、来場者数も多く、日々忙しく過ごしています。決して楽な仕事ではありませんが、上司や仲間と一緒に働くことで仕事を通じて入社時と比べ成長できていると感じられる事が嬉しく思います。
